管理培训生计划
在美国食品集团，我们正在建立一种文化，我们的最高目标是赋予他人权力 完成 更多的. 我们的价值观注重人际关系和团队合作，我们正在寻找有兴趣的领导者 帮助 我们的员工充分发挥他们的潜力.
你会得到什么?
我们的管理培训生项目将为您提供12-24个月的培训 “从谷仓到箱子”的训练过程 提供丰富的工厂操作经验. 您可以通过以下方式实现:
- 在工厂的各个部门进行实际工作
- 将你与经验丰富的领导者联系起来
- 完成非常显眼的项目
- 实施新流程
- 参加针对管理培训生项目的领导力培训
- 体验注重团队合作、人际关系和创新思维的文化
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目的
我们相信寻找和提供机会.
愿景
我们将支持有意义的贡献，以支持我们的员工和全球食品 系统.
任务
我们像家人一样共同努力，提供安全、健康的肉类，并自豪地支持我们的员工， 合作伙伴和社区.
项目津贴
有竞争力的工资
医疗、牙科和视力保险
401K
前往其他设施的机会
公司带薪休假
公司赞助活动
项目的资格
一个理想的候选人必须具备
- 本科以上学历，商业，运营或相关领域或同等的组合 教育及经历.
- 较强的沟通能力，包括英语的读、写、说.
- 培训完成后愿意调往AFG的任何设施.
- 熟练的计算机操作，熟练使用Word和Excel.
- 必须愿意出差超过30%的时间.
知识、技能和能力
- 关注人与关系.
- 具备解决问题和批判性思维的能力，组织和分析能力.
- 能够跨部门工作，并与各级员工和领导一起工作.
- 能够作为团队的一部分或独立工作.
- 在快节奏的组织中具有紧迫感，并能处理多个问题 完成最后期限的优先事项.
首选的资格
- 蛋白质加工行业经验.
- 西班牙语双语.
我的AFG之旅是一段持续发展的经历. 管理培训生项目 是我从运营实习生到工厂主管的完美桥梁吗. 这个程序给了我 将日常运作和支持部门与整体联系起来的基本工具 工厂的目标. 能够在所有部门工作并建立重要的关系 我对每个角色的理解，以及nba买球团队一起工作的重要性. 这样的经历 作为一名主管，培养自己的领导风格对我来说也很重要吗. 我不仅仅是学习 how to manage in a plant; but also, to manage my own life and to take advantage of opportunities 当他们来的时候.
沃克奥尔森
nba买球团队一起工作
如果你是...
- 渴望接受新的挑战，并要求自己高标准
- 谦虚主动，不断寻求改进机会
- 愿意创新和跳出思维定势
- 渴望成为努力工作、高效团队的一员
- 愿意处理多个项目 & 满足最后期限
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申请过程
在线申请
几分钟内涂完! 你需要上传你的简历.
得到联系
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面试
如果你有我们需要的经验，我们会联系你的. 你的初次面试 通过电话.
找出
面试结束后的一到两周内，我们会通知你面试结果 招聘经理.